Wielu pracodawców korzysta z usług agencji pracy w celu szybkiego znalezienia odpowiednich pracowników na poszczególne stanowiska. Jest to bardzo wygodne rozwiązanie, pozwala zaoszczędzić sporo czasu i pieniędzy. Jeśli nagle pojawi się więcej zleceń i zabraknie pracowników, to warto zgłosić się do agencji pracy tymczasowej, aby móc zrealizować wszystko w terminie, uniknąć przestojów. Niektórzy sami kontaktują się z agencją zatrudnienia w celu znalezienia stanowiska najlepiej odpowiadającego ich kwalifikacjom, preferencjom i oczekiwaniom.
Co warto wiedzieć na temat agencji pracy?
Agencja pracy jest prywatną firmą, która pomaga w znalezieniu zatrudnienia. Jeśli dane przedsiębiorstwo poszukuje pracowników na poszczególne stanowiska, to może zgłosić się do agencji pośrednictwa w celu ich szybkiego pozyskania. Czasem potrzebny jest fachowiec na pełen etat, innym razem ktoś na zastępstwo za osobę przebywającą na zwolnieniu chorobowym. Wystarczy podać agencji swoje wymagania, a znajdzie ona pracowników, którzy jak najlepiej je spełniają. Każdy może skorzystać z usług agencji zatrudnienia. Dysponuje ona szeroką bazę ofert i współpracuje z rozmaitymi firmami. Zaproponuje posadę zgodną z umiejętnościami i doświadczeniem. Zaletami będą także fachowe doradztwo odnośnie do ścieżki zawodowej i wskazówki dotyczące prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej z potencjalnym pracodawcą. Agencja pracy będzie świetnym rozwiązaniem dla osób młodych, które dopiero szukają zatrudnienia oraz uczących się i jednocześnie chcących zarabiać na własne utrzymanie.
Fakty na temat agencji pracy tymczasowej
Na temat agencji pracy powstało wiele mitów. Jednym z nich jest pomniejszanie wynagrodzenia pracownika o prowizję. To pracodawca odpowiada za wypłacenie pensji osobom, które zostały do niego skierowane przez agencję. Warto od razu zaznaczyć, że pracownicy tymczasowi nie są inaczej traktowani od personelu etatowego. Dużą zaletą agencji jest to, że pozwala na szybkie znalezienie jak najlepiej dopasowanych kandydatów i ich przetestowania. Jeśli się sprawdzą, to można ich zatrudnić w swojej firmie. Jeżeli ktoś chce zdobyć pracę przez agencję, to może otrzymać umowę o pracę tymczasową lub cywilnoprawną. W każdym przypadku odprowadzane są wymagane podatki i składki. Umowa o pracę tymczasową gwarantuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Okres jej świadczenia wlicza się do stażu pracy, co również ma ogromne znaczenie. Bogactwo i różnorodność ofert w agencji zatrudnienia sprawia, że każdy znajdzie dla siebie coś odpowiedniego.
